Selección de personal
Proceso de Reclutamiento y Selección de Personal
Apoyamos a las empresas en el área de RRHH (recursos humanos) con el servicio de tercerización del proceso de selección de personal idóneo para las vacantes que se aperturan en la empresa, a través del siguiente paso a paso:
Realizamos una reunión con el propósito de identificar las necesidades de la vacante en cuanto a experiencia, edad, nivel de estudios y demás criterios requeridos para que sea cubierta la vacante.
Realizamos la publicación de la vacante en agencias de empleo públicas y privadas con el propósito de recibir las hojas de vida de candidatos aspirantes a la vacante.
Se realiza preselección de las hojas de vida y primera llamada de contacto donde nos encargaremos de realizar el proceso que nos permitirá conocer aspiración salarial, motivo de retiro de su anterior empleo o motivo de búsqueda de empleo, nivel de estudios, lugar de residencia, etc.
Luego de realizado el primer filtro de acercamiento al candidato, procedemos a citar a entrevista virtual o presencial al candidato, esta entrevista nos permitirá conocer mas a fondo al candidato en cuanto a aspiraciones personales, profesionales a corto y mediano plazo, indagar sobre su experiencia laboral en otras empresas, su núcleo familiar y nivel de estabilidad.
Se aplicarán las respectivas pruebas psicotécnicas según la clasificación del cargo, que podría ser cargo operativo, administrativo, mandos medios, mandos directivos y se entregará el respectivo informe.
Luego de culminar las fases anteriormente descritas, se procederá a realizar visita domiciliaria, se realizará verificación de la información suministrada por el candidato durante la entrevista, validación de certificados de estudio, referencias personales, familiares y laborales.
Ya en la etapa final se realizará el informe de viabilidad de contratación el cual será enviado al cliente para que sea revisado según los criterios de selección y se proceda a tomar la decisión final para cubrir la vacante.
