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Empresa de SG-SST · Bogotá · Colombia

Empresa de Seguridad y Salud en el Trabajo en Bogotá

Ciclo Industrial SAS es una empresa de Seguridad y Salud en el Trabajo con sede en Bogotá. Implementamos, administramos y mantenemos actualizado tu SG-SST conforme al Decreto 1072 de 2015 y la Resolución 0312 de 2019: protege a tu equipo, cumple la ley y evita sanciones.

Decreto 1072 de 2015Resolución 0312 de 2019Cobertura nacionalDiagnóstico gratuito
Qué es

¿Qué es el SG-SST en Colombia?

El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) es un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua, que toda empresa colombiana debe implementar para identificar peligros, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar a sus trabajadores.

Reemplazó al antiguo Programa de Salud Ocupacional y está reglamentado por el Decreto 1072 de 2015. Es obligatorio para todas las empresas con trabajadores en Colombia, desde 1 empleado, sin importar el sector ni el tipo de vinculación.

El objetivo no es solo cumplir un requisito, sino prevenir accidentes y enfermedades laborales y proteger a las personas.

Señales de que su empresa está en riesgo

  • No tiene el SG-SST documentado o está desactualizado
  • No sabe cuántos estándares mínimos le aplican
  • No cuenta con matriz de peligros ni plan anual de trabajo
  • Sus trabajadores no han recibido capacitación
  • No tiene evidencias listas para una auditoría
  • Teme una visita del Ministerio de Trabajo
  • Está expuesto a multas de hasta 500 SMLMV
Marco legal

Decreto 1072 y Resolución 0312: su obligación legal

El SG-SST está reglamentado por el Decreto 1072 de 2015, y sus estándares mínimos por la Resolución 0312 de 2019. El número de estándares que debe cumplir depende del tamaño de su empresa y su nivel de riesgo: 7 estándares (1–10 trabajadores), 21 estándares (11–50) o 60 estándares (más de 50 trabajadores o riesgo IV y V).

¿Cada cuánto debe actualizarse el SG-SST?

La autoevaluación de estándares mínimos y el plan de mejora se realizan como mínimo una vez al año. Además, el sistema debe actualizarse cada vez que cambian los procesos, las instalaciones, el número de trabajadores o la legislación aplicable.

Beneficios

Ventajas de cumplir con el SG-SST

Un SG-SST bien implementado no solo evita sanciones: protege a su gente y fortalece su empresa.

Reducción de accidentes y enfermedades

Un sistema activo previene accidentes y enfermedades laborales, mejorando la productividad y la moral del equipo.

Cumplimiento legal

Evite multas de hasta 500 SMLMV, demandas y cierres, y responda con confianza ante el Ministerio de Trabajo.

Mejor imagen empresarial

Un entorno de trabajo seguro transmite confianza a clientes y proveedores y atrae y retiene talento.

Documentación al día

Matriz de peligros, matriz legal, plan anual y evidencias organizadas y disponibles para cualquier inspección.

Preparación para auditorías

Auditorías internas periódicas que le permiten llegar tranquilo a las visitas y requerimientos oficiales.

Mejora continua

Indicadores y seguimiento permanente para detectar oportunidades de mejora antes de que sean incumplimientos.

Nuestro servicio

Un proceso de implementación integral

Asumimos el ciclo completo del SG-SST, del diagnóstico inicial a la mejora continua, con respaldo técnico permanente.

01

Diagnóstico inicial

Autoevaluación de su SG-SST frente a los estándares que le aplican, con el porcentaje de cumplimiento actual y un plan de mejora claro.

Evaluación
02

Diseño e implementación

Política, matriz de peligros, matriz legal, plan anual de trabajo y procedimientos, conforme a las normas mínimas.

Documentación
03

Capacitación y entrenamiento

Formamos a los trabajadores, al COPASST y a los brigadistas, y conservamos las evidencias exigidas en auditorías.

Formación
04

Auditorías y visitas del Ministerio

Dejamos su SG-SST documentado según el Decreto 1072 y la Resolución 0312, y lo acompañamos ante inspecciones.

Cumplimiento
05

Indicadores del SG-SST

Monitoreo constante con indicadores de estructura, proceso y resultado para detectar oportunidades de mejora.

Seguimiento
06

Cronograma de inspecciones

Diseñamos y ejecutamos un cronograma acorde al programa de promoción y prevención de riesgos de su empresa.

Prevención
Sectores

Sectores que atendemos en Colombia

El SG-SST es obligatorio en toda empresa con trabajadores. Acompañamos a organizaciones de múltiples sectores, cada uno con riesgos y dinámicas particulares.

Industria y manufacturaConstrucciónLogística y transporteComercio y retailServicios y BPOSaludAgroindustriaEducación

Cobertura

  • Bogotá — Sede principal · Carrera 7H # 148-89, Of. 202
  • Medellín · Cali — Atención a empresas
  • Toda Colombia — Cobertura nacional

¿Su empresa cumple con el SG-SST?

Un diagnóstico oportuno le dice exactamente qué estándares le aplican y cómo ponerse al día antes de una visita o una sanción. Evaluamos su situación sin costo ni compromiso.

Por qué elegirnos

Un aliado especializado en cumplimiento

Combinamos experiencia en gestión humana y normativa laboral para mantener su SG-SST vigente y su empresa protegida.

Especialización en SG-SST y gestión humana

Experiencia en la implementación y administración del SG-SST y de la normativa laboral colombiana para empresas de todos los tamaños.

Cumplimiento garantizado

Trabajamos conforme al Decreto 1072 de 2015 y la Resolución 0312 de 2019, con la documentación y las evidencias siempre al día.

Acompañamiento permanente

Un asesor asignado, seguimiento continuo con indicadores y reportes periódicos, y apoyo en auditorías e inspecciones.

Cobertura nacional

Operamos desde Bogotá y acompañamos a empresas en Medellín, Cali y todo el territorio nacional.

Guías y recursos

Aprenda a cumplir el SG-SST

Guías prácticas sobre documentación, auditorías, sanciones y mejora del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Preguntas frecuentes

Resuelva sus dudas

Respuestas a las preguntas más comunes sobre el SG-SST y su cumplimiento en Colombia.

¿Qué es el SG-SST?
Es el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo: un proceso por etapas, basado en la mejora continua, que las empresas colombianas deben implementar para identificar peligros, evaluar riesgos y prevenir accidentes y enfermedades laborales. Está reglamentado por el Decreto 1072 de 2015.
¿El SG-SST es obligatorio para todas las empresas?
Sí. Es obligatorio para todas las empresas con trabajadores en Colombia, desde 1 empleado, independientemente del sector o del tipo de vinculación. Lo que cambia según el tamaño y el riesgo es el número de estándares mínimos exigidos.
¿Cuántos estándares mínimos debe cumplir mi empresa?
Según la Resolución 0312 de 2019: 7 estándares para empresas de 1 a 10 trabajadores (riesgo I, II o III), 21 estándares para empresas de 11 a 50 trabajadores (riesgo I, II o III), y 60 estándares para empresas de más de 50 trabajadores o de riesgo IV y V.
¿Qué pasa si no implemento el SG-SST?
El incumplimiento puede generar multas de hasta 500 SMLMV impuestas por el Ministerio de Trabajo, además de la suspensión de actividades o el cierre del establecimiento, según la gravedad.
¿Cada cuánto debe actualizarse el SG-SST?
La autoevaluación de estándares mínimos y el plan de mejora se realizan como mínimo una vez al año. Además, debe actualizarse cada vez que cambian los procesos, las instalaciones, el número de trabajadores o la legislación aplicable.
¿Se puede tercerizar el SG-SST?
Sí. Una empresa puede delegar la administración técnica del SG-SST en un aliado especializado. La responsabilidad legal sobre el sistema sigue siendo del empleador, pero el acompañamiento experto asegura el cumplimiento y la actualización permanente.
¿Cuánto cuesta implementar el SG-SST?
El costo depende del número de trabajadores, el nivel de riesgo y el alcance del servicio (implementación desde cero o administración de un sistema existente). Ciclo Industrial SAS elabora una cotización a la medida tras un diagnóstico inicial gratuito.
Contacto

Solicite su diagnóstico gratuito

Cuéntenos sobre su empresa y le diremos exactamente qué estándares le aplican y cómo ponerse al día. Sin costo ni compromiso.

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