Nuestros Objetivos
Sentido de pertenencia
Que tus colaboradores tengan más sentido de pertenencia y se sientan felices de pertenecer a tu empresa.
Liderazgo y trabajo en equipo
Fortalecer el liderazgo y el trabajo en equipo de tus colaboradores.
Cumplimiento legal
Garantizar el cumplimiento de los requisitos legales que en materia de seguridad y salud en el trabajo y de Recursos Humanos apliquen a la organización.
Cuidado de la salud de los trabajadores
Implementar planes, procedimientos, guías de tratamiento para los riesgos significativos que aporten a disminuir la probabilidad de ocurrencia de accidentes y enfermedades laborales.
Nuestros Servicios
Seguridad y Salud En El Trabajo
Impulsamos a las medianas y pequeñas empresas a sacarle el mayor provecho al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Outsourcing de Recursos Humanos
El Recurso Humano es el activo más importante de las empresas, por ello en Ciclo Industrial ayudamos a diseñar procesos enfocados en las características especiales de cada organización.
Reclutamiento y Selección de Personal
Apoyamos a las empresas en el área de recursos humanos con el servicio de tercerización del proceso de selección de personal idóneo para las vacantes que se apertura en la empresa.
Formalización Laboral En Colombia
Evita Pagar Multas e Indemnización a Trabajadores.
Nos convertimos en esa ayuda idónea que todo empresario busca, con un alto sentido de pertenencia por su empresa.
Preguntas Frecuentes
- Reportar inmediatamente lo ocurrido a la Administradora de Riesgos Laborales
- Remitir al trabajador a la institución de salud más cercana a la empresa que tenga convenio con la administradora de Riesgos laborales de la empresa (ARL)
- Realizar la investigación del accidente.
- Socializar de la lección aprendida con todos los trabajadores y tomar registro de asistencia a la socialización.
- Implementar las acciones de mejora necesarias para mitigar la ocurrencia del mismo accidente.
Todas las empresas naturales y jurídicas que tengan contratado desde 1 trabajador.
La empresa debe realizar la autoevaluación según los requisitos establecidos en la resolución 0312 de 2019, una vez realizada la autoevaluación el empleador tendrá claras las acciones a implementar y/o las que debe mantener si ya cuenta con ellas.
Clientes Felices
Outsourcing de RRHH
Somos Un Gran Apoyo Para Tu Empresas.
- Reclutamiento y selección de personal.
- Proceso de contratación.
- Afiliaciones a seguridad social.
- Control del ausentismo..
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